Raus aus der kognitiven Ebene
Teamaufstellungen
Mögliche Themen
- Rollen und Beziehungen im Team
- Team-Konflikte
- Change-Prozesse
- Kommunikationsthemen
- Suche nach dem Team-Purpose
- Kundenthemen
Vorgehen
In den systemischen Team-Aufstellungen stehen die Teammitglieder selbst in den Aufstellungen (nicht Stellvertreter). Unabhängig von der kognitiven Ebene erfahren die Teilnehmer wichtige Erkenntnisse über Zugehörigkeit, Rangordnungen, Rollen und Beziehungen. Bei der Arbeit mit Bodenankern können auch Plätze von Team-Kollegen eingenommen und so fremde Perspektiven wahrgenommen werden.
Ziele
- Wertvolle Hinweise und Impulse für gemeinsame Weiterentwicklung
- Zusatz-Informationen über Rollen, Beziehungen, Kommunikationskanäle
- Erkennen von Beziehungs-Dynamiken
- Steigerung der Nachhaltigkeit der Team-Wahrnehmung
Coach
Christine Walther
Managementberater, systemischer Coach (IFW, zertifiziert DGSF), Coach für Persönlichkeitsentwicklung (Dietz-Training, zertifiziert DBVC), Positive Psychology Professional (zertifiziert EUPPA, Europäische Positive Psychology Academy), Fortbildungen Systemaufstellungen, Institut für System-Aufstellungen, Chiemsee (DGfS anerkannt)